Mandato 2026–2030 marca transição institucional e reforça diálogo com as cooperativas O cooperativismo do Distrito Federal inicia uma nova fase em sua trajetória com a posse dos Conselhos de Administração e Fiscal do Sescoop/DF para o mandato de 2026–2030. A formalização do novo mandato ocorreu no dia 14 de maio, em Brasília, onde também tomou lugar o encerramento do ciclo 2022-2026 com o reconhecimento aos conselheiros da gestão anterior. A reunião conjunta marcou a transição de mandatos e o alinhamento da nova composição para os próximos 4 anos de atuação. A programação contou com a integração dos representantes voltada à estrutura do Sistema OCB/DF, detalhando as diretrizes do cooperativismo e dos desafios de atuação junto às cooperativas do Distrito Federal. Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, a renovação dos Conselhos representa um momento de continuidade e responsabilidade institucional. “Quando uma nova composição assume, renovamos também o compromisso com o futuro do cooperativismo no DF. Cada conselheiro chega com a missão de contribuir para que o Sescoop/DF siga atento às necessidades das cooperativas e preparado para os desafios dos próximos anos”, destaca. A nova gestão é composta por representantes da entidade, das cooperativas e dos trabalhadores em cooperativas. Os Conselhos buscam através de sua atuação, fortalecer o diálogo entre o Sescoop/DF e as cooperativas que integram o sistema, ao acompanhar decisões e orientar prioridades. Segundo Remy, esse trabalho coletivo é um dos pilares para a continuidade das ações desenvolvidas pela entidade. “O papel dos Conselhos é contribuir para que a governança seja exercida de forma próxima, transparente e conectada à realidade do setor. É por meio dessa escuta e dessa participação que conseguimos transformar diretrizes institucionais em ações concretas para as cooperativas”, afirma. A posse formal será seguida por uma cerimônia ampliada no dia 9 de junho, no qual contará com a presença e participação das cooperativas do Distrito Federal. O evento tem o objetivo de dar visibilidade institucional à nova composição dos conselhos e reforçar o compromisso do Sescoop/DF com a intercooperação, a representação e o desenvolvimento do setor cooperativista local. Com o início do mandato de 2026-2030, o Sescoop/DF fortalece sua agenda ao aprimoramento da governança e ampliação do diálogo com as cooperativas, em um ciclo que terá como base a participação coletiva e o compromisso com o cooperativismo no Distrito Federal. Nova composição dos Conselhos do Sescoop/DFConselho de Administração – titulares:Remy Gorga Neto Presidente; Newton Jose Cunha Brum; Genilson Firmino de Queiroz; Leomário Vales Pereira; Ivan Engler.Conselho de Administração – suplentes:Fabíola da Silva Nader Motta; Reinaldo Santos Rodrigues; Míriam Mendes Teixeira; Mauricio Severino Rezende.Conselho Fiscal – titulares:Maria Telma da Silva Galletti; Fabricio Alencar de Andrade; Manoel Bomfim Pereira de Souza.Conselho Fiscal – suplentes:Kleyton Marcos Alves Damascena; Gilcimar Monteiro Costa; Rene Ramos de Sousa.   Confira as fotos  https://flic.kr/s/aHBqjCTT6T

O Sistema OCB/DF foi um dos destaques do Prêmio BRC The Best Coop - Melhores do Ano, realizado no dia 7 de maio, no Rio de Janeiro (RJ). A premiação tem como objetivo reconhecer cooperativas, lideranças, instituições e iniciativas que contribuem para o fortalecimento, a valorização e a promoção do cooperativismo no Brasil. O Sistema OCB/DF foi homenageado na categoria “Diferença+Coop”, reconhecimento concedido a instituições e unidades que vêm realizando ações relevantes para a promoção do cooperativismo e para a geração de impacto em seus territórios. O nosso presidente Remy Gorga Neto também recebeu reconhecimento na categoria “Personalidade+Coop”, pelo trabalho realizado à frente do cooperativismo no Distrito Federal e pela atuação no fortalecimento das cooperativas da região. Além dele, a superintendente do SESCOOP/DF, Carla Madeira, também representou o DF na cerimônia.  Entre os destaques que contribuíram para a premiação está a realização da primeira Cimeira das Cooperativas dos Países de Língua Portuguesa em território brasileiro, promovida no ano passado por iniciativa do Sistema OCB/DF. O evento marcou um importante avanço para a integração internacional do cooperativismo lusófono e para a ampliação de conexões entre países de língua portuguesa. Outro ponto de destaque foi o trabalho desenvolvido junto às cooperativas de catadores de recicláveis, incluindo a formação da primeira turma de tecnólogos em Gestão de Cooperativas, em parceria com a Universidade Católica. A iniciativa reforça o compromisso com inclusão social, educação, profissionalização e geração de oportunidades. As homenagens reforçam o protagonismo do Sistema OCB/DF na construção de iniciativas que unem desenvolvimento social, intercooperação, educação e fortalecimento institucional do cooperativismo.

Com apoio da Confebrás, iniciativa conectou lideranças cooperativistas, alunos em formação e cooperativas reconhecidas nacionalmente a uma das principais referências mundiais do cooperativismo O Sistema OCB/DF promoveu uma imersão internacional em Mondragón, no País Basco, na Espanha, para aproximar cooperativas do Distrito Federal de um dos ecossistemas cooperativistas mais reconhecidos do mundo. A iniciativa teve como objetivo ampliar repertórios, fortalecer lideranças e proporcionar contato direto com práticas consolidadas em governança, intercooperação, educação cooperativa, banco cooperativo, liderança, inovação e desenvolvimento territorial. A experiência também integrou a jornada de formação dos alunos de reciclagem da turma recém-formada do curso de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas, reforçando o compromisso do Sistema OCB/DF com a formação continuada e a aplicação prática do conhecimento cooperativista. Além disso, cooperativas reconhecidas no Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão também foram contempladas com a oportunidade. A Cooplem conquistou o troféu Bronze, no nível Primeiros Passos, enquanto a Coopersystem foi premiada com o Prata, também na categoria Primeiros Passos. A viagem contou ainda com o apoio da Confebrás. O Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão é a maior iniciativa nacional do Sistema OCB voltada ao reconhecimento de cooperativas brasileiras com as melhores práticas de governança e gestão, destacando competitividade, eficiência e impacto social. Realizada a cada dois anos, a premiação reconhece cooperativas nas categorias Ouro, Prata e Bronze. Ao longo da programação, a comitiva conheceu experiências que conectam educação, trabalho, governança democrática, intercooperação, proteção social, inovação, liderança e desenvolvimento territorial. Para o Sistema OCB/DF, a imersão representa uma oportunidade estratégica de observar modelos bem-sucedidos e refletir sobre caminhos capazes de fortalecer ainda mais as cooperativas do Distrito Federal. Segundo o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, a imersão reforça o papel do conhecimento na construção de um cooperativismo mais preparado para os desafios atuais. “Momentos como este nos ajudam a olhar para experiências consolidadas e compreender, na prática, como o cooperativismo pode gerar desenvolvimento, fortalecer pessoas e transformar territórios. Mondragón mostra que não basta falar em cooperação. É preciso criar estruturas, formar lideranças, investir em governança e manter vivo o compromisso com o coletivo”, destacou Remy. A programação teve início no Centro de Formação Otalora, com apresentação sobre a história e a estrutura da Corporação Mondragón. O encontro abordou as origens do modelo, a trajetória de José María Arizmendiarrieta e a construção de um sistema cooperativo baseado na educação, no trabalho e na formação de lideranças. A comitiva também conheceu os fundamentos da cooperativa de trabalho associado, em que o cooperado é simultaneamente trabalhador e proprietário, com participação democrática nas decisões estratégicas e gestão profissionalizada na operação. Ainda no primeiro dia, o grupo realizou visita técnica à Fagor Ederlan, cooperativa industrial integrada ao Grupo Mondragón e referência global no setor automotivo. A atividade apresentou um modelo em que tecnologia, eficiência produtiva, gestão social e identidade cooperativista caminham de forma integrada. A experiência mostrou como uma cooperativa pode atuar em ambiente industrial de alta complexidade, com presença internacional e capacidade de competir em mercados globais sem abrir mão de seus princípios. Um dos pontos centrais da visita foi o conceito de solidariedade responsável. No ecossistema Mondragón, a cooperação entre organizações não se sustenta por assistencialismo, mas por corresponsabilidade, eficiência e compromisso com a sustentabilidade econômica. Esse aprendizado reforçou a importância de modelos que conciliem apoio mútuo, autonomia e resultados consistentes. No segundo dia, a comitiva conheceu a Laboral Kutxa, entidade financeira do Grupo Mondragón, fundada para viabilizar crédito às cooperativas e aos seus membros. A visita apresentou o funcionamento de um banco cooperativo com forte compromisso social, governança democrática, solidez financeira e reinvestimento no território. Também foram destacados mecanismos de retorno cooperativo, dividendo social e apoio ao empreendedorismo, demonstrando como o sistema financeiro pode atuar como instrumento de desenvolvimento coletivo. A agenda também aprofundou o tema da intercooperação, com apresentação sobre os mecanismos que sustentam a integração entre cooperativas em Mondragón. O modelo reúne cooperativas autônomas, mas conectadas por estruturas comuns de educação, finanças, proteção social, pesquisa e desenvolvimento. A intercooperação foi apresentada como uma prática concreta, materializada em compras conjuntas, mobilidade de talentos, fundos de apoio, realocação de trabalhadores e compartilhamento de recursos. Para Remy Gorga Neto, esse é um dos aprendizados mais importantes para o cooperativismo brasileiro. “A intercooperação precisa ser cada vez mais compreendida como uma estratégia de desenvolvimento. Quando cooperativas se conectam, compartilham conhecimento, constroem soluções conjuntas e fortalecem seus territórios, todo o sistema avança. Essa é uma reflexão muito importante para o cooperativismo do Distrito Federal”, afirmou. Outro eixo estratégico da imersão foi a educação cooperativa. Em Mondragón, a formação contínua é tratada como condição essencial para preservar a identidade cooperativista, qualificar a participação dos sócios e preparar lideranças para decisões de alto impacto. A comitiva conheceu a diferença entre educação cooperativa, voltada a metodologias de colaboração e trabalho conjunto, e educação cooperativista, focada em história, valores, responsabilidade, identidade e funcionamento institucional do modelo. A programação também proporcionou uma imersão na vida e no legado de José María Arizmendiarrieta, fundador da experiência cooperativa de Mondragón. Em visita à Paróquia São João Batista, local diretamente ligado à sua trajetória, a comitiva conheceu a dimensão humana, social e filosófica que deu origem ao ecossistema basco. A atividade destacou como Arizmendiarrieta transformou necessidades concretas da comunidade em instituições voltadas à educação, ao trabalho, ao crédito, à pesquisa e ao desenvolvimento social. Na sequência, o grupo participou de apresentação sobre empreendedorismo e inovação na prática, com o caso da Euskape, empresa criada por um jovem empreendedor formado pelo ecossistema de Mondragón. A experiência demonstrou como metodologias de aprendizagem ativa, como o “aprender fazendo”, podem estimular novas gerações a desenvolver negócios reais, soluções aplicadas e competências ligadas à liderança, comunicação, trabalho em equipe, sustentabilidade e cooperativismo. A agenda foi concluída com uma vivência sobre liderança cooperativa, conduzida por Mónica Vaz Iglesias, diretora de negócios e ex-presidente da Fagor Electrónica. Primeira mulher a assumir a presidência da cooperativa, Mónica compartilhou sua trajetória nos órgãos de governança e destacou a liderança como serviço à comunidade de sócios. O encontro abordou participação democrática, alternância de poder, formação técnica, liderança feminina, conciliação entre vida profissional e familiar e responsabilidade na tomada de decisões. Para o Sistema OCB/DF, a imersão reforçou que o cooperativismo de referência internacional se sustenta pela combinação entre valores e estruturas práticas. Educação permanente, gestão profissional, governança democrática, inovação, proteção social, intercooperação, liderança responsável e compromisso territorial aparecem como elementos integrados de um mesmo modelo. “Voltamos com referências importantes, mas também com a convicção de que o cooperativismo do Distrito Federal tem muito potencial para avançar. Conhecer experiências como Mondragón nos inspira a fortalecer nossas cooperativas, ampliar conexões e transformar aprendizado em ação concreta. O cooperativismo se constrói com pessoas, com visão de futuro e com compromisso permanente com a comunidade”, concluiu Remy Gorga Neto. A participação no intercâmbio integra o movimento do Sistema OCB/DF de promover conhecimento, fortalecer lideranças e ampliar conexões estratégicas para o desenvolvimento das cooperativas do Distrito Federal. Ao envolver cooperativas reconhecidas nacionalmente, alunos em jornada de formação e instituições parceiras, a iniciativa reforça o papel do Sistema OCB/DF como articulador de experiências capazes de transformar aprendizado em desenvolvimento cooperativista para o território.