Colaboradores do Sistema OCDF – Sescoop/DF participam de treinamento
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O Sistema OCDF-Secoop/DF promoveu reunião de capacitação e alinhamento para seus colaboradores. O evento foi realizado no período de 20 a 21 de setembro, no Hotel fazenda Vila Velluti.
Ao fazer a abertura do evento, o presidente do Sistema OCDF-Sescoop/DF Remy Gorga Neto deu boas vindas aos colaboradores e agradeceu a participação de todos. Na ocasião, ele destacou a importância de cada um para a Entidade. “Realizar esses momentos de capacitação e treinamento dos colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe, todos podem emitir suas opiniões, dar sugestão, tirar dúvidas e dar sua contribuição para atingir os objetivos da Entidade”, defendeu.
O evento contou com programação diversificada entre oficinas, palestras e dinâmicas de grupos. Além, disso teve momentos de integração e troca de experiência entre os colaboradores.
A Analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sescoop/DF, Leiliane Nunes participou do treinamento e fez uma avaliação produtiva “O evento de modo geral foi muito produtivo, destacando que a interação da equipe nos trabalhos em grupo por meio das oficinas, que favoreceram não só a capacidade de agregar valor e de gerar confiança, como também aumentar em nós o sentimento de pertencimento, de vestir a camisa da Instituição”, declarou.
Planejamento – dentre os temas abordados estavam: oficina para estruturação do Modelo de Gestão do Sistema OCDF-SescoopDF; oficina para a revisão da Cadeia de Valor do Sistema OCDF-Sescoop/DF e Oficina para a construção do plano de Trabalho 2019 da Entidade, que foram ministrados de forma dinâmica pela especialista da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), Roberta Aquino, ela passou orientações de acordo com o Plano de Melhoria da Gestão, que visam aprimorar a gestão e padronizar os processos, além da otimização dos processos com ênfase na agilidade, racionalização e informatização.
Interatividade – Outro tema abordado foi Gamificação por realidade aumentada, o game corporativo buscou trazer uma construção coletiva por meio dos princípios e etapas do ciclo de aprendizagem vivencial: vivência (o jogo); relato (compartilhamento de reações e observações); processamento (discussões sobre os padrões); generalização (interlação com o Mundo Real); e aplicação (planejamento dos comportamentos mais eficazes); Todo o trabalho foi pautado de acordo com a estratégia da Organização e buscou desenvolver aspectos relevantes para estimular, aperfeiçoar e valorizar o trabalho em equipe e a motivação pessoal.
Olhar no Futuro – para fechar com chave de ouro a consultora Simone Cavadas, dividiu os colaboradores em equipes para construção de um Mapa de Empatia, que norteará os trabalhos futuros.
Declaração Estratégica 2018 - A partir da atuação integrada e colaborativa da equipe do Sistema OCDF-Sescoop/DF ampliar a aproximação e o relacionamento com as cooperativas, criando um ambiente favorável ao aperfeiçoamento da governança e gestão, para o alcance dos resultados, como foco na sustentabilidade das cooperativas do DF.
